Projet de référentiel métier pour les directeurs :
directeurs comme équipes n’ont rien à y gagner
Un nouveau pas vers le statut de directeur supérieur hiérarchique
au sein d’une école territorialisée !
Le ministère a organisé un groupe de travail mercredi 7 mai afin de présenter un projet de circulaire instituant un nouveau « référentiel métier des directeurs d’école », suite à la mise en place de la loi Rilhac et du décret du 14 août 2023.
Un directeur contraint d’organiser la territorialisation de l’École publique !
Lors de la présentation de ce texte, les représentants de la ministre ont indiqué que celui-ci a été rédigé dans l’objectif de prendre en compte tous les temps de l’enfant dans un contexte où justement le président Macron annonce une « convention citoyenne sur les temps de l’enfant »…
Le projet de circulaire précise que le directeur « veille à ce que le projet d’école s’articule avec l’action des partenaires », « facilite la compréhension des enjeux de l’école par les parents d’élèves en les associant à l’élaboration du projet d’école », « œuvre au renforcement de la complémentarité entre le projet d’école et les activités périscolaires proposées »…
De plus, alors que le décret du 14 août 2023 indique seulement que le directeur « veille à la qualité des relations de l’école avec l’ensemble des partenaires éducatifs. », celui-ci deviendrait désormais « garant d’une bonne coopération entre les acteurs éducatifs des différents temps de l’enfant, dans et hors temps scolaire : représentants légaux, équipe pédagogique, collectivités, associations… » Le voici maintenant responsable de coordonner les « différents temps de l’enfant » !
On peut en effet lire dans le projet de circulaire qu’il veille « à mettre en œuvre un pilotage des politiques publiques en lien étroit avec les collectivités au service de la scolarisation » ainsi qu’au « développement d’une éducation partagée dans le cadre des parcours éducatifs en lien avec les dispositifs propres au territoire (PEDT, Plan mercredi, TER, CLA, cité éducative, contrats de ville, PRE, vacances apprenantes…) afin de garantir la cohérence des actions auprès des enfants. »
Le SNUDI-FO n’accepte pas que le directeur d’école, enseignant et fonctionnaire d’Etat, se transforme en manager responsable de tous les temps de l’enfant et sous pression permanente des intérêts locaux !
Lire le communiqué du SNUDI-FO
Carte Scolaire :
Prochaine et dernière étape
Le dernier Groupe de Travail se tiendra le 27 juin prochain
| Si la situation de votre école a évolué en matière d’effectif, contactez le SNUDI-FO 71. Nous reviendrons sur tous les dossiers qui nous auront été communiqués. snudifo71@gmail.com |
Déroulement de carrière :
nouveau cadencement des RDV de carrière
Le Ministère réfléchit à un nouveau cadencement des rendez-vous de carrière. Ces propositions seront présentées dans les jours à venir au CSA ministériel.
Voici l’essentiel à retenir:
- Le premier rendez-vous de carrière aurait lieu quatre ans après l’entrée dans le métier et serait sans effet sur l’avancement. Le premier rendez-vous de carrière serait un rendez-vous d’accompagnement en début de carrière, quatre ans après la titularisation.
- Le second rendez-vous de carrière serait lié au passage à la hors-classe. Le second rendez-vous de carrière aurait lieu au cours de l’année scolaire qui précède la promouvabilité de la classe normale vers la hors-classe, pour laquelle il faudra à compter de la campagne de promotion 2026 avoir atteint au moins 2 ans d’ancienneté au 9° échelon de la classe normale.
- Le troisième rendez-vous de carrière serait lié au passage à la classe exceptionnelle. Le troisième rendez-vous de carrière aurait lieu au cours de l’année scolaire qui précède la promouvabilité de la hors-classe vers la classe exceptionnelle, pour laquelle il faudra à compter de la campagne de promotion 2026 avoir atteint le 5° échelon de la classe (4° pour les agrégés) et (nouveauté 2026) trois ans d’exercice dans la hors-classe.
Phase transitoire 2025-2026
A titre transitoire, les rendez-vous de carrière du 6° et du 8° échelon sont supprimés dès l’année scolaire 2025-2026, tous les collègues bénéficiant d’un avancement plus rapide sur la classe normale.
Le nouveau « premier rendez-vous de carrière » ayant lieu quatre ans après la titularisation se mettra en place à compter de la rentrée 2026-2027.
Le rendez-vous de carrière précédant la promotion à la classe exceptionnelle se mettrait en place à compter de la rentrée 2026, pour les collègues devenant promouvables l’année suivante. Les collègues étant déjà promouvables se verraient attribuer un avis sur dossier, à l’image du dispositif transitoire tant décrié qui avait été mis en place lors de la création des rendez-vous de carrière en 2017.
La FNEC-FP FO a réaffirmé sa revendication de refus des rendez-vous carrière couperets et que les personnels qui le demandent puissent être réévalués pour que leur appréciation soit prise en compte si elle est meilleure. Non au déroulé de carrière PPCR, son austérité et son arbitraire !
Stage Retraite sur 2 jours !
Le SNUDI-FO 71 innove
La retraite se prépare bien en amont. Ce stage n’est donc pas réservé uniquement aux « retraitables ».
Dans ce stage, vous apprendrez entre autres son histoire, ses textes et surtout comment elle se calcule.
Les 17 et 18 novembre
Inscrivez-vous dès maintenant
Informations administratives
- Phase de sécurisation des barèmes mouvement intra du 19 mai au 2 juin
- Infolettre n° 53
- Dispositif » Vacances Apprenantes 2025 «
- Prestations d’action sociale académique – campagne 2025
- SRIAS – Newsletter n°9 de la SRIAS
- Protection sociale complémentaire : déploiement du régime collectif obligatoire en santé en avril 2026
Ce n’est pas si rose qu’il n’y paraît !
Le SNUDI-FO 71 vous invite à lire ou relire son dossier.
25 04 27 – Dossier PSC – FNEC FP-FO.pdf
- Réponses aux avis FSSSCT 13 mars 2025 avis.pdf
- Guide d’accompagnement des agents : Accident de service et maladies professionnelles
N’hésitez pas à contacter pour tout renseignement ou conseil le SNUDI-FO 71.
Guide d’accompagnement des agents AS MP-1.pdf
- Circulaire admission à la retraite
circulaire admission retraite.pdf
Là encore, n’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO 71.