Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN. https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
ECOLE 71
qu’en pensez-vous ?
Beaucoup de directeurs mais pas que… se plaignent de ne rien trouver dans cette nouvelle organisation/pagaille que propose cette nouvelle modalité.
Donnez votre avis :
Fort de vos réponses, nous interviendrons auprès de la DASEN , lors d’une prochaine audience.
TEMPS PARTIEL ET DISPONIBILITÉ :
LES RECOURS
| Les réponses à vos demandes de Temps Partiel et de mise en disponibilité vous sont parvenues. Si vous n’avez pas obtenu votre temps partiel sur autorisation ou la quotité demandée ou que votre disponibilité vous a été refusée, vous pouvez, vous devez faire un recours ! Adressez votre recours à votre IEN et à la Division du Personnel dp71@ac-dijon.fr. Mais en premier lieu, demandez conseil au SNUDI-FO 71 pour vous accompagner dans la rédaction et vos démarches. Nous prendrons alors contact avec vous. Voici un modèle de recours (si vous souhaitez que le SNUDI-FO 71 vous défende, indiquez-le dans votre recours comme proposé) : |
modèle général recours gracieux temps partiel.odt
Le dégel du point d’indice
plus que jamais indispensable
Des salaires pas des armes !
Suite à la confirmation par R. Lescure, Ministre de l’Économie, d’une inflation annuelle autour de 2.2 %, et à l’annonce de J-P. Farandou, Ministre du Travail, d’une revalorisation du Smic de 2,4 % au 1er juin : ce sont plus de 700 000 agents qui seront rattrapés par le minimum légal et se verront privés de perspective d’évolution de carrière !
Courrier commun des fédérations de fonctionnaires au premier ministre
20260518_Courrier_PM_IntersyndicaleFP.pdf
Le premier ministre vient de déclarer aujourd’hui à l’Assemblée nationale : » L’activité de nos forces armées sur l’ensemble de la zone inévitablement créé des dépenses, des impacts sur les finances publiques (…). C’est une guerre. Et les 6 milliards d’euros que nous avons documentés devront être remis à jour, cela va sans dire, on y reviendra. » :
C’est le prix de la guerre pour 2026… et le parlement vient de voter à 440 voix pour et 122 contre une augmentation de 36 milliards d’euros des crédits alloués à la défense d’ici 2030, dans le cadre de la nouvelle loi de programmation militaire !
Tout ceci impose des choix comme le dit clairement la circulaire du ministre des comptes publics : » les budgets ministériels hors mission “ défense ” devront globalement être en diminution, en valeur, par rapport à la loi de finances initiale pour 2026. «
Face à cette marche à la guerre dans laquelle Macron veut nous entraîner, mettre en œuvre la résolution adoptée par le Congrès confédéral est une question de survie : » Le Congrès refuse l’augmentation sans fin des dépenses militaires au détriment du service public, incompatible avec la satisfaction des revendications. Il exige le cessez-le-feu partout dans le monde, en particulier en Ukraine, en Iran, au Liban ainsi que l’arrêt des massacres en Palestine. Le Congrès appelle ses syndicats à prendre les initiatives nécessaires pour empêcher la guerre. «
En complément, la FNEC FP-FO a été reçue au ministère suite au courrier envoyé le 9 janvier concernant la militarisation de l’École, qui demandait notamment le retrait du guide » Acculturer les jeunes à la défense « .
Compte-rendu de l’audience au ministère sur la militarisation de l’École
26 05 14 – Compte-rendu audience militarisation de l’Ecole.pdf
DERNIER STAGE du SNUDI-FO 71
Pour mieux affronter l’avenir !
Pratiques abusives de l’administration :
Défendre mes droits
le 30 juin de 9h30 à 16h30 maison des syndicats de Chalon
https://snudifo71.fr/inscription-aux-stages-du-snudi-fo71-2026
Ce stage concerne les AESH et les Enseignants.
INFORMATIONS
- Pôle d’Appui à la scolarité
« Après leur rejet par l’Assemblée nationale, le ministre doit abandonner définitivement les PAS ! »
260520 communique SNUDI-FO PAS.pdf - Réunion d’information – Préparation académique aux concours d’inspecteurs 2027: visioconférence le 3 juin 2026 de 18h à 19h
- Résultats du mouvement intra départemental
Suite à des contraintes techniques nationales, la date des résultats du mouvement intradépartemental 2026 avait été reportée au 03 juin 2026.
Une solution a été apportée et nous pouvons par conséquent suivre le calendrier initialement prévu. Les résultats du mouvement seront donc publiés le 1er juin 2026. - OCCE 71 – ATTENTION LES FRAIS BANCAIRES DU CREDIT MUTUEL ÉVOLUENT EN MAI Ou comment les enseignants deviennent banquiers et comment une banque se fait de l’argent sur le dos des écoles !
- Classe dédoublée : Non à la remise en cause de la liberté pédagogique et au flicage des personnels !
260520 communique SNUDI-FO classes dédoublées.pdf - Référentiel direction d’école
- Communiqué duSNUDI-FO suite à la parution aujourd’hui du nouveau référentiel sur la direction d’école :
https://www.education.gouv.fr/bo/2026/Hebdo21/MENE2612947C
260521 communique SNUDI-FO référentiel direction.pdf