Grève pour notre pouvoir d’achat
et la défense des services publics
le 29 septembre 2026
Notre Confédération Force Ouvrière réunie en Comité Confédéral National les 23 et 24 septembre réaffirme :
« Le CCN rappelle son attachement indéfectible au service public et au statut général des fonctionnaires dont on fête les 80 ans. Il dénonce les suppressions d’emplois, les baisses de moyens et les restructurations de services au détriment de l’intérêt général. Le CCN condamne les mesures contre les agents publics : gel du point d’indice, tassement des grilles, suppression de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), l’abattement de 10 % en cas d’arrêt maladie, entraînant leur paupérisation. Le CCN réaffirme son engagement pour une Fonction publique forte, dotée de moyens nécessaires à l’accomplissement de ses missions et rappelle qu’il n’y a pas de République sans service public.
Il dénonce les attaques contre l’Éducation nationale et s’oppose fermement aux vagues successives de suppressions de postes d’enseignants et revendique le retrait des dispositifs Parcoursup, Mon Master, et « Bienvenue en France ».»
La FGF-FO revendique :
• un prix des carburants plafonné à 1,50€ le litre ;
• une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice ;
• une refonte des grilles indiciaires garantissant de véritables déroulements de carrière ;
• un plan de rattrapage de la perte de la valeur du point d’indice (- 34,46% depuis janvier 2000) ;
• l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation ;
• des moyens humains et financiers à la hauteur des besoins des services publics ;
• l’intégration des primes dans le traitement pour améliorer le niveau des pensions ;
• le maintien de l’indexation des pensions sur l’inflation ;
• l’abrogation de la réforme des retraites.
Cette mobilisation peut et doit être le début d’une mobilisation à long terme.
9 organisations syndicales de pompiers ont décidé d’appeler à la grève et à la manifestation nationale les 27, 28 et 29 septembre, jour d’appel à la grève dans la Fonction publique.
Il y aura plus de 8 000 pompiers à Paris.
Nous partageons les termes du communiqué de l’UD-FO de Paris
Les revendications portées par les pompiers sont celles de toutes les administrations de la Fonction publique, et au-delà : des moyens, des personnels, des postes pour faire face à la situation catastrophique des services publics, après 10 ans de destruction.
Communiqué FGF-FO
20260915 – COMMUNIQUE FGF-FO – LE 29-09 TOUS EN GREVE.pdf
A cela, s’ajoutent les conditions de la rentrée 2026.
Après une agression d’une collègue de Versailles, le ministre s’est empressé de s’exprimer : « J’ai demandé au recteur de l’académie de Versailles et au directeur général de l’Agence régionale de santé de travailler ensemble pour trouver de manière urgente, dans les heures ou jours qui viennent, une place d’accueil en ITEP pour l’élève. Il devrait en réalité être pris en charge dans ce cadre. »
Ainsi, il faut en arriver à l’agression violente d’une enseignante pour que le droit d’un élève en situation de handicap d’être scolarisé dans un établissement pour lequel il a reçu une notification médicale soit respecté !
Le ministre Geffray ignore peut-être que 30 000 élèves sont en attente de places dans les établissements sociaux et médico-sociaux et qu’ils n’en trouvent pas du fait de la volonté gouvernementale de faire disparaître ces établissements pour des raisons d’économie budgétaire !
Le ministre Geffray ignore peut-être que, dans nombre d’écoles, nos collègues subissent régulièrement des agressions inacceptables avec des conséquences plus ou moins « visibles » !
Rappel : Le coût moyen de la scolarisation d’un élève dans un établissement social ou médico-social s’élève en effet à 47 600 € par an selon la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie contre 9 080 € dans une école primaire selon le ministère de l’Éducation Nationale !
Le SNUDI-FO 71 suit avec beaucoup d’attention les signalements au Registre Santé, Sécurité et Condition de travail. Les violences étaient très nombreuses l’année dernière, elles explosent en ce début d’année…
A cela s’ajoutent les tâches multiples qui s’empilent et sont totalement disproportionnées faites aux directeurs et aux collègues en cette rentrée : les outils numériques défectueux et piratés, LPI, formation imposée de 24 heures voire plus , journée de la Rectrice, mise en place parfois incompréhensible des PAS multipliant encore les tâches administratives etc… Un vrai millefeuille !
Raisons supplémentaires pour être en grève le 29 septembre prochain et faire éclater notre colère !
Flyer du SNUDI-FO 71
Manifestation départementale
à 14h à Chalon sur Saône
départ maison des syndicats – 2 rue du parc
PS : Pensez à faire votre déclaration d’intention de grève avant samedi 26 septembre avant minuit !
DIG.odtObligations Réglementaires de Service
Faisons respecter nos ORS !
Trop c’est trop !
Comment faire passer leur fameuse « journée de la Rectrice » ?
Nos obligations réglementaires de service ne prévoient que 18h de formation. Les 6h supplémentaires ne peuvent donc pas être ajoutées. La journée de la rectrice ne peut s’ajouter à nos 108h !
Aucun collègue ne peut être sanctionné d’un retrait de salaire s’il ne la fait pas !
En cas de pression ou de menace, contactez le SNUDI-FO 71.
La formation continue doit être librement choisie.
Si vous ne souhaitez pas suivre une formation imposée, contactez votre ERUN pour qu’il vous inscrive sur la ou les formations de votre choix. Si refus, contactez-nous pour que nous intervenions.
Dans la même veine, la mise en place des « résidences pédagogiques» imposées aux écoles souvent après des évaluations d’école ou le dispositif au cœur de la classe. Le SNUDI-FO 71 invite les personnels à nous contacter pour refuser ces dispositifs découlant notamment de « l’accompagnement » mis en place par PPCR !
Pour rappel, FO s’est opposé dès 2016 en votant contre le décret PPCR !
Et quitte à nous répéter, toute réunion doit rentrer dans le cadre des 108h.
L’observation en classe ne peut être imposée !
Aucun texte réglementaire ne prévoit de contraindre un enseignant à accueillir au sein de sa classe un de ses pairs, fût-il conseiller pédagogique ou maître formateur ! Vous pouvez les refuser individuellement.
Modèle de courrier
Journée de solidarité : le contenu est au choix des équipes !
Dans la note de service du 7 novembre 2005 qui cadre cette journée de solidarité, précise que « le dispositif prendra en compte les choix des équipes ». Le contenu ne peut donc être imposé aux équipes pour cette journée.
Les IEN ne peuvent faire qu’une préconisation pour aider les équipes mais cela reste de l’ordre du choix du conseil des maîtres.
L’utilisation du LPI ne peut être imposée
D’abord parce que cette nouvelle interface ne fonctionne pas (cf informations). En second lieu parce que nous avons notre liberté pédagogique. En effet, nous pouvons bien choisir les outils que nous voulons (identique pour le LSU). Enfin, nous devons être formés à tout nouvel outil. Et une formation digne de ce nom n’est pas un tutoriel !
Le SNUDI- FO a écrit à la DASEN pour arrêter cette surenchère
Courrier DASEN – journée de la rectrice.pdf
Nos conseils aux directeurs :
Journée de la Rectrice, pas de formation supplémentaire imposée.pd
Vidéo filmée suite au GT : https://www.youtube.com/watch?v=x3kRh7YL1TQ
Stages du SNUDI-FO 71
Le SNUDI-FO 71 organise des stages…
Vous pouvez vous inscrire dès maintenant :
Pour la page générale stages :
- remplaçants: 13/11
- AG : Vendredi 20 novembre
- FS /conditions de travail à Paray le Monial (lieu et date à préciser)
Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO 71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.
https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
INFORMATIONS
- RIAS BFC
– journée préparation retraite / cohabitation
– Rappel des dates limites des demandes de prestations sociales
Jusqu’au 30 septembre :
Aide aux vacances (juillet – aout)
Aide CIV (déménagement juillet – août)
Aide à la séparation – déménagement (juillet – août)
Aide à la séparation – équipement de 1ère nécessité (achats juillet – août)
Aide à la séparation – frais de justice (honoraires juillet – août)
Aide au déménagement des personnels non titulaires (juillet – août)
Aide à la caution (déménagement juillet – août)
Jusqu’au 10 octobre :
Aide aux loisirs des enfants pour les activités 2026/2027
Jusqu’au 30 octobre :
Aide aux vacances (période de septembre)
Jusqu’au 30 novembre :
Aide CIV (déménagement septembre – octobre)
Aide à la séparation – déménagement (septembre – octobre)
Aide à la séparation – équipement de 1ère nécessité (achats septembre – octobre)
Aide à la séparation – frais de justice (honoraires septembre – octobre)
Aide au déménagement des personnels non titulaires (septembre – octobre)
Aide à la caution (déménagement septembre – octobre)
Aide compensatoire à l’éloignement professionnel (période septembre – octobre)
Aide à domicile (période septembre – octobre)
- COLIBRIS – Interruption de service – du 23/10 à 14h00 au 02/11 à 12h00
- LPI – Version 26.4.1.4 installée
Ce message est adressé à l’ensemble des établissements publics et privés des premier et second degrés, aux DSDEN et aux équipes d’assistance informatique des académies de Besançon et Dijon
Nous vous informons que la version de LPI 26.4.1.4 a été installée aujourd’hui.
Cette installation ne nécessitait pas d’arrêt de service de LPI.
Cette mise à jour apporte les correctifs suivants :
– Erreurs 500 et 404 lors de la reprise de la rédaction des GEVASCO.
– Affichage d’une page blanche et échec de la mise à jour des aménagements pour les PPRE, bilans – PPRE, PAP, bilans PAP et PPS MEO.
– Blocage de la saisie des PPS MEO lorsque la modalité de scolarisation n’est pas renseignée par l’ERSEH.
– Erreur 500 lors de la mise à jour en masse des livrets.
– Accès à la saisie de la modalité de scolarisation débloquée.
Seul le point concernant la saisie des GEVASCO réexamen reste en cours de résolution et sera corrigé prochainement.