VISITE MÉDICALE
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
• C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.
https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
TEMPS PARTIEL ET DISPONIBILITÉ :
LES RECOURS
| Les réponses à vos demandes de Temps Partiel et de mise en disponibilité vous sont parvenues, si vous n’avez pas obtenu votre temps partiel sur autorisation ou la quotité demandée, votre disponibilité vous est refusée, vous pouvez, vous devez faire un recours ! Adressez votre recours à votre IEN et à la Division du Personnel dp71@ac-dijon.fr. Mais en premier lieu, demandez conseil au SNUDI-FO 71 pour vous accompagner dans la rédaction et vos démarches. Nous prendrons alors contact avec vous. Voici un modèle de recours (si vous souhaitez que le SNUDI-FO 71 vous défende, indiquez-le dans votre recours comme proposé) : |
modèle général recours gracieux temps partiel.odt
INFORMATIONS
- Bénéfices records
CP – FO – Bénéfices records de Total Energies un blocage des prix des carburants est nécessaire e… - Surgel des budgets
20260424 – Communiqué de presse FGF-FO – Surgel budgétaire.pdf
Nous réaffirmons notre refus des budgets de guerre Macron/Lecornu incompatibles avec la satisfaction de nos revendications.
Dans la semaine du 4 mai, l’Assemblée Nationale doit débattre de la proposition de Lecornu d’une rallonge de 3,5 Milliards d’euros au budget des armées pour l’année 2026 dans le cadre des 36 Milliards supplémentaires à la loi de programmation militaire d’ici 2030 (à rajouter au 413 Milliards initialement prévus).
Alors que les salariés subissent de plein fouet les conséquences de la guerre au Proche Orient avec la flambée des prix des carburants, Lecornu (qui refuse toujours de bloquer les prix) demande à ces ministres de réaliser immédiatement 2 Milliards d’euros d’économies supplémentaires sur la santé et 4 Milliards sur les dépenses de l’Etat pour faire face au coût des opérations militaires françaises en Iran. Nous refusons de payer la facture pour des guerres qui ne sont pas les nôtres !
Lors du congrès confédéral national de Force Ouvrière qui s’est tenu du 19 au 24 avril dernier, les milliers de délégués présents ont adopté à la quasi-unanimité la résolution suivante : » Le Congrès refuse l’augmentation sans fin des dépenses militaires au détriment des services publics, incompatible avec la satisfaction des revendications. Il exige le cessez-le-feu partout dans le monde, en particulier en Ukraine, en Iran, au Liban, ainsi que l’arrêt des massacres en Palestine. Le Congrès appelle ses syndicats à prendre les initiatives nécessaires pour empêcher la guerre ».
Le lundi 4 mai, plusieurs syndicats et fédérations FO et CGT appellent à un rassemblement devant l’Assemblée Nationale contre le vote des 36 Milliards de dépenses militaires supplémentaires. : La FNEC FP-FO y appelle, elle-aussi
– Retrait des budgets de guerre !
– Non à la Loi de programmation militaire !
– Non à la guerre !
– Non à la militarisation de l’École !
- Les autorisations d’absence révisées
20260429 UIAFP FO – CR CCFP 29 avril 2026.pdf