Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
• C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO 71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
ECOLE 71
qu’en pensez-vous ?
Beaucoup de directeurs mais pas que… se plaignent de ne rien trouver dans cette nouvelle organisation/pagaille que propose cette nouvelle modalité.
Donnez votre avis :
Fort de vos réponses, nous interviendrons auprès de la DASEN , lors d’une prochaine audience.
TEMPS PARTIEL ET DISPONIBILITÉ :
LES RECOURS
| Les réponses à vos demandes de Temps Partiel et de mise en disponibilité vous sont parvenues, si vous n’avez pas obtenu votre temps partiel sur autorisation ou la quotité demandée, votre disponibilité vous est refusée, vous pouvez, vous devez faire un recours ! Adressez votre recours à votre IEN et à la Division du Personnel dp71@ac-dijon.fr. Mais en premier lieu, demandez conseil au SNUDI-FO 71 pour vous accompagner dans la rédaction et vos démarches. Nous prendrons alors contact avec vous. Voici un modèle de recours (si vous souhaitez que le SNUDI-FO 71 vous défende, indiquez-le dans votre recours comme proposé) : |
modèle général recours gracieux temps partiel.odt
Expérimentation GEFFRAY
Le ministre tente d’associer syndicats et élus locaux
à la destruction de l’École publique :
Non à l’expérimentation Geffray !
Le ministre de l’Education nationale annonce mettre en place « une expérimentation inédite de construction de la carte scolaire dans 18 départements *.»
Cette information est publiée alors que personnels, parents d’élèves et élus locaux continuent de s’opposer aux fermetures de classes et aux pertes d’heures – conséquence des 4 000 suppressions de postes du budget Macron-Lecornu – par des manifestations, blocages d’école, grèves, pétitions… Ces suppressions de postes permettent notamment au gouvernement d’augmenter le budget militaire, une rallonge de 36 milliards étant encore prévue par la loi de programmation militaire qui sera examinée la semaine du 4 mai à l’Assemblée nationale.
* Sont concernés l’Aisne, les Hautes-Alpes, le Cantal, la Charente, les Côtes-d’Armor, le Doubs, la Drôme, le Finistère, la Gironde, l’Indre, la Loire-Atlantique, la Manche, la Meurthe-et-Moselle, le Pas-de-Calais,la Saône-et-Loire, les Yvelines, le Tarn-et-Garonne et la Martinique.
Le ministre tente d’associer syndicats et élus locaux à la destruction de l’Ecole publique :
Non à l’expérimentation Geffray ! | Snudi FO
DERNIER STAGE du SNUDI-FO 71
Pour mieux affronter l’avenir
Pratiques abusives de l’administration :
Défendre mes droits
le 30 juin de 9h30 à 16h30 maison des syndicats de Chalon
Ce stage concerne les AESH et les Enseignants.
INFORMATIONS
- Tendance signalements violences élèves (document élaboré par nos soins)
- Classe exceptionnelle
Pour cette année, le ratio promus/promouvables pour la classe exceptionnelle sera de 29 % chez les PE. - SRIAS : Ouverture des prestations sociales du 1er semestre 2026
https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
– Ouverture des inscriptions pour les journées de préparation à la retraite qui se dérouleront à Dijon du 10 au 11 juin 2026: - https://www.srias-bfc.com/action-sociale/preparation-a-la-retraite-session-printemps/
– Nouvelle webconférence pour présenter la carte CEZAM : le jeudi 21 mai à de 13h à 14h.
Lien de la réunion: Présentation de carte Cezam (SRIAS BFC) | Microsoft Teams | Meetup-Join
Pour des raisons organisationnelles, les participants devront se connecter au plus tard à 13h10 et fermer leur micro.
Par ailleurs, une page explicative est présente sur le site web de la SRIAS sur laquelle figurent le code démo et le bon de commande : https://www.srias-bfc.com/partenaire/carte-cezam/
– Les inscriptions pour la sortie au parc aventures de Métabief en juin ainsi que pour le court séjour Jura-Léman en juillet seront ouvertes la semaine prochaine.
– Offres pour des hébergements destinés aux familles à revenu modeste pour les vacances estivales :
https://www.srias-bfc.com/action-sociale/vacances-pour-famille-a-revenu-modeste-ete/
- 70ème numéro de l’École 71
– Le service sanitaire dans les écoles
– Dates des webinaires relatifs à la connexion entre ADAGE et le LSU