Pétition contre
la Protection Sociale Complémentaire
L’accord du 8 avril 2024 sur la Protection Sociale Complémentaire, entré en vigueur le 1er mai dernier, impose à tous les agents l’adhésion obligatoire au volet santé du contrat PSC et le découplage santé/prévoyance. La FNEC FP-FO est la seule organisation syndicale à avoir refusé de le signer.
En effet, la mise en place de cette PSC est une grave remise en cause du principe de solidarité de la Sécurité sociale de 1945 : cotiser selon ses moyens et recevoir selon ses besoins. Face à la précarisation des personnels, c’est au contraire vers le 100% Sécu qu’il faut tendre.
Concrètement, cet accord se traduit par :
– la fin de la liberté de choix de la mutuelle
– une hausse des cotisations, particulièrement forte pour les AESH, AED, agents en situation de handicap, familles monoparentales, retraités…
– des remboursements jugés insuffisants par les professionnels eux-mêmes (orthodontie, optique, podologie, soins spécialisés)
– l’obligation de payer deux cotisations, une pour le volet santé, une pour le volet prévoyance
– des options et une prévoyance individuelle parfois imposées sans demande des collègues, avec par endroits impossibilité de se désaffilier
Nous demandons la dénonciation et la renégociation de cet accord, sur la base de la liberté d’adhésion à la complémentaire santé, du couplage santé-prévoyance, et d’un même panier de soins pour tous, sans système d’options.
Le lien vers la pétition : https://www.fo-fnecfp.fr/petition-psc/
Phase d’ajustement
du 25 juin 9:00 au 28 juin 23:55
Fortes chaleurs et alerte canicule
Les écoles ont reçu ce message !
» Les services de la préfecture nous informent du déclenchement d’une alerte canicule orange à compter de jeudi 18 juin 2026.
Cette activation implique une mobilisation des services de l’État, des collectivités territoriales, des opérateurs nationaux et régionaux, des établissements sanitaires et hospitaliers, des associations de soins et d’aides à domicile qui se traduit notamment par :
– le renforcement des actions de communication afin de rappeler les messages de prévention et les recommandations pour lutter contre les effets de la canicule ;
– le soin à apporter aux publics sensibles, dont les enfants et les salariés exposés ;
– alerter les organisateurs de manifestations sportives ou en plein air sur la nécessité d’adapter leur programme pour prendre en compte les risques liés à la canicule.
Nous vous remercions de nous signaler par mail tout événement grave qui surviendrait lors de cet épisode de canicule. «
Nous vous invitons à reprendre nos conseils pratiques dans le Spécial » fortes chaleurs » :
• Récapitulatif des consignes du SNUDI-FO 71
• Et pour les personnels fragiles, femmes enceintes …
• Pas de réglementation mais des indications à connaître
• Qu’est-ce qu’une température convenable ?
• Fermeture d’école, droit d’alerte et droit de retrait
FORTES CHALEURS.pdf
La FNEC FP-FO a été reçue au ministère sur cette question.
Force est de constater que le ministère ne prendra pas les mesures qui lui incombent !
26 06 18 – suite à l’audience vague de chaleur avec le MEN.pdf
Communiqué du SNUDI-FO
260619 communique SNUDI-FO canicule.pdf
La FNEC FP-FO 71 a écrit au Préfet et à la DASEN pour qu’ils prennent leur responsabilité
chaleur courrier Préfet et DASEN.pdf
Rien ne vous empêche d’adresser un message aux familles leur indiquant les températures dans les classes et les invitant à prendre les meilleures dispositions concernant leur enfant pour les après-midis….
Carte scolaire :
Ajustements des dernières mesures
le 22 juin prochain
Pensez à renseigner ONDE au plus vite surtout les écoles en mesure conditionnelle. Les effectifs retenus pour votre école, seront ceux figurant dans ONDE.
Pensez à avertir également le SNUDI-FO 71 pour que nous puissions défendre votre école.
Le SNUDI-FO 71 interviendra sur la question des PAS mais aussi sur l’expérimentation » aménagement des territoires « qui n’a d’autre but que de contourner l’Action Syndicale et celle des parents pour la défense des écoles et des classes.
En effet, une importante baisse démographique est attendue pour les 3 ou 4 prochaines années. Au lieu de maintenir les moyens pour améliorer la scolarité des élèves et les conditions de travail des personnels, les mesures de carte scolaire se décideront entre les maires et la DSDEN 71
Présentation de la démarche expérimentale aux différents acteurs
Du 8 au 22 juin : avec les sous-préfets, rencontres des élus par arrondissements
26 juin : Point d’étape lors de l’Observatoire des dynamiques rurales et territoriales
10 juillet : réunions en Saône-et- Loire de la Mission d’appui nationale
Au plus tard Mi-juillet : retour de la projection auprès du ministère
Projections 2025 – 2035 Démographie scolaire dans le 1er degré (public et privé sous contrat) – Saône-et-Loire
Scénario favorable : – 718 060 élèves (-11,7%)
Scénario intermédiaire : – 933 008 élèves (-15,2%)
Scénario défavorable : – 1 147 956 élèves (-18,7%)
Il faut donc envisager des mesures de carte scolaire à venir tout aussi terribles que ces dernières années !!!
Formation des stagiaires en L3 :
Une usine à gaz !
Comme nous l’annoncions, la crise du recrutement et de l’attractivité
n’est pas prête de prendre fin… Lisez plutôt !
Pas de formation pour les L3 ouverte en Saône et Loire ni dans l’Yonne.
Dans le 2nd degré, pas de formation dans notre académie pour les stagiaires en allemand.
Comité de suivi de la formation initiale.pdf
MOUVEMENT : LES RECOURS
Les résultats du mouvement intra ont été communiqués le 1er juin. Vous pouvez les contester, 3 cas de figure :
– Si refus de mutation
– Si affectation hors vœu
– Si affectation sur un vœu inclus dans un vœu MOB mais causant des difficultés
Voici un modèle de recours, vous pouvez/devez contacter leSNUDI-FO 71 pour vous faire conseiller, aider pour la rédaction et évidemment vous faire accompagner :
Modèle recours mouvement intra.odt
Rendez-vous de carrière
Vous avez eu un rendez-vous de carrière cette année scolaire et vous avez maintenant accès à l’appréciation générale des évaluateurs.
Vous devez prendre connaissance du document et avez la possibilité d’ajouter des observations (2048 caractères).
Vous avez jusqu’au 28 juin pour le faire.
Celles-ci seront importantes si vous décidiez de contester l’évaluation finale qui vous sera notifiée en septembre.
Le SNUDI-FO 71 peut vous accompagner pour rédiger ces commentaires. Contactez-nous !
Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
• C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO 71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
ECOLE 71
qu’en pensez-vous ?
Donnez votre avis :
https://snudifo71.fr/satisfait-de-la-nouvelle-lettre-dinformation-de-la-dsden-lecole-71/
Fort de vos réponses, nous sommes déjà intervenus et interviendrons auprès de la DASEN pour améliorer cette communication.
INFORMATIONS
- Ecole 71 n° 73
L’actualité administrative - Rappel sur les candidatures aux postes de faisant fonction de directrice ou directeur de SEGPA
- Note de service relative à la phase d’ajustement du mouvement
- Directeur
les accidents scolaires
le nouveau référentiel métier