Grève pour notre pouvoir d’achat
le 29 septembre 2026
Pour les salaires des agent⋅es, pour les services publics,
pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique :
en grève et en manifestation le 29 septembre !
Nos organisations réaffirment leurs revendications communes :
• des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation ;
• la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du SMIC, ainsi que la revalorisation des filières à prédominance féminine ;
• le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
• le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent·es en congé de maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• la création de tous les postes à hauteur des besoins et le déblocage des moyens budgétaires nécessaires pour assurer toutes les missions d’un services public de qualité ;
• le maintien du pouvoir d’achat des retraité⋅es ;
• une fonction publique en capacité d’assurer partout l’égalité d’accès aux services publics et la continuité de ses missions d’intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.
Manifestation départementale
à 14h à Chalon sur Saône
départ maison des syndicats – 2 rue du parc
commmunique_intersyndical_fp71_29sept26.pdf
Conférence de Presse: Pour les syndicats enseignants, cette rentrée 2026 est « une catastrophe silencieuse »
« Nouvelle carte scolaire, établissements inadaptés aux fortes chaleurs, « manque de considération», trop faible rémunération… Pour les cinq fédérations syndicales enseignantes réunies ce jeudi à Chalon-sur-Saône, les motifs d’indignation sont nombreux en ce début d’année scolaire. Ils appellent les professeurs à se faire entendre en rejoignant la mobilisation de la fonction publique mardi 29 septembre.
Alors que les enfants ont repris le chemin de l’école la semaine dernière, c’est au tour des syndicats enseignants d’ouvrir leurs cahiers de doléances. Et, à la Maison des syndicats de Chalon-sur-Saône comme dans les établissements de Saône-et-Loire, ironiquement, les chaises manquaient autour de la table ce jeudi 10 septembre. Cinq fédérations – la CGT Educ’Action, le Snes-FSU 71, le FSU-Snuipp 71, SE-Unsa, la Fnec FP-FO et Sud Éducation 21-71 – se sont réunies pour dénoncer d’une voix unanime « une catastrophe silencieuse ». »
Sophie Maréchal – 10/09/2026
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PS : Pensez à faire votre déclaration d’intention de grève avant samedi 26 septembre avant minuit !
Evaluations nationales
Arrêter le pilotage délétère et redonner sens au métier enseignant :
Abandon des évaluations nationales !
Les arguments pédagogiques manquent : la conférence de consensus du CNESCO a rappelé que la recherche en éducation s’accorde pour dire que les évaluations qui sont utiles aux progrès des élèves sont celles qui sont conduites par leurs enseignant-es au plus près des apprentissages dans la classe, au plus près du cheminement des élèves en train d’apprendre. A l’opposé, les évaluations imposées sont les plus normatives qui soient, elles génèrent ainsi des mises en difficulté d’élèves par leur nature même. Les évaluations nationales ne sont ni un outil pour les professeur-es des écoles, ni un levier de lutte contre les inégalités scolaires ou une base de remédiation pour les élèves, bien au contraire.
Suite de la tribune intersyndicale
Tribune intersyndicale évaluations nationales.pdf
La FNEC FP-FO défend les RASED !
La FNEC FP-FO défend les RASED !
On assiste dernièrement à une modification des missions des RASED, de plus en plus tournés vers l’accompagnement des personnels et de moins en moins vers la prise en charge des élèves. C’est une attaque supplémentaire contre les RASED, déjà minés par les suppressions de postes et la remise en cause du triptyque « psychologue du premier degré, maître E et maître G ».
Autre nouveauté cette année, il faudra adresser la demande d’intervention du RASED aux PAS !
A noter que dans le 21, les PAS n’ont pas cette compétence…
Encore du temps de perdu pour une éventuelle prise en charge… Gageons qu’il faudra montrer que tout a été mis en place et que rien n’a fonctionné pour obtenir la venue du RASED. Cette culpabilisation constante et croissante, que les enseignants ne font pas leur boulot et sont responsables des difficultés de leur sélèves est insupportable !
Les RASED ont été largement attaqués par deux mesures, combattues par la FNEC FP-FO :
• Le décret du ministre Darcos de 2008 qui a supprimé 2 heures de classes pour les élèves pour instaurer « l’aide personnalisée » (devenu depuis APC), justifiant pour le gouvernement de l’époque la suppression de milliers de postes de RASED.
• La fusion des psychologues du premier degré et des Conseillers d’orientation psychologues en un corps de psychologues de l’Éducation nationale. Elle place les psychologues dans le cadre des 1607 heures. Les psychologues exerçant dans le premier degré ont perdu en conséquence une semaine de vacances. Les personnels n’y ont rien gagné. La FNEC FP-FO a voté contre cette fusion.
Le SNUDI-FO revendique le maintien et le développement des RASED !
Obligations de service :
le ministre convoque un groupe de travail
Visiblement coincé par les obligations réglementaires de service (ORS) des enseignants, le ministère vient de convoquer pour le 22 septembre un groupe de travail lourd de menaces intitulé « ORS refonte de la partie 108 heures »
Le SNUDI-FO y participera pour refuser catégoriquement toute modification de nos ORS qui pourrait aboutir à une aggravation ou une dégradation de nos conditions de travail.
Le SNUDI-FO invite les personnels à refuser les réunions qui seraient hors de nos obligations de service, à se réunir et à faire valoir leurs revendications avec l’aide du syndicat.
Communiqué complet :
260909 communique SNUDI-FO ORS.pdf
Pour rappel,
Accueil d’élèves handicapés (Circulaire de rentrée école inclusive)
« Afin de reconnaître le temps nécessaire aux enseignants du premier degré pour dialoguer avec les parents et responsables légaux, ainsi qu’avec les personnels médico-sociaux le cas échéant, quand un ou plusieurs élèves en situation de handicap sont scolarisés dans une même classe de l’école primaire, un volume horaire de 6 heures est pris sur les 48 heures relevant des obligations réglementaires de service. »
Stages du SNUDI-FO 71
Le SNUDI-FO 71 organise des stages… Vous pouvez vous inscrire dès maintenant :
Pour la page générale stages :
- AG : Vendredi 20 novembre (convocation à venir)
- FS /conditions de travail à Paray le Monial (lieu et date à préciser)
Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
• C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO 71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.
https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
INFORMATIONS
- Préparation académique au concours de personnels de direction 2027 –
Réunion d’information en visio le 14 septembre 2026 à 18h
- Info flash de L’École 71 : découvrez les nouveaux Pôles d’Appui à la Scolarité