CSA-SD ce 3 septembre,
dernières mesures de carte scolaire…
GT Carte scolaire du jeudi 3 septembre : faites-nous remonter vos effectifs !
Le CSA-SD carte scolaire de rentrée est convoqué le jeudi 3 septembre. Si vous estimez qu’il est nécessaire d’ouvrir, d’avoir un moyen supplémentaire, ou que vous craignez une fermeture, nous vous invitons à nous contacter snudifo71@gmail.com ou pour que nous puissions vous conseiller et défendre les demandes de votre école, en intervenant dès maintenant auprès de la DSDEN.
Les 4000 suppressions de postes décidées par le gouvernement Macron-Lecornu, qui s’ajoutent à celles actées lors des rentrées précédentes vont aggraver le chaos en cette rentrée : fermetures de classes dans les écoles, des réorganisations de services, des élèves sans AESH ou sans place dans les établissements médico-sociaux…
La rentrée, ce sont aussi les mystifications ministérielles sur l’augmentation des salaires… Rappelons que le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’est effondré de 33% en moins de 30 ans, du fait du gel du point d’indice, sans parler des attaques que le gouvernement multiplie contre les malades, les assurés sociaux !
Faire la rentrée dans ces conditions ?
C’EST NON !
Les 4 000 suppressions de postes décidées par le gouvernement Macron-Lecornu, qui se rajoutent à celles actées lors des rentrées précédentes vont aggraver le chaos en cette rentrée : suppression de dizaines de milliers de classes dans les écoles et les établissements décidées par les IA-DASEN et les Recteurs, malgré la mobilisation des personnels et des parents d’élèves, des classes pleines à craquer, des réorganisations de services, des milliers d’élèves sans affectation en lycée, des milliers d’élèves sans AESH ou sans place dans les établissements médico-sociaux… Ce sont aussi des centaines de milliers d’étudiants et de bacheliers qui se retrouvent recalés par MonMaster et Parcoursup. La FNEC FP-FO appelle à des rassemblements le 9 septembre devant le ministère de l’ESR et les rectorats pour exiger leur inscription immédiate dans la filière de leur choix !
La rentrée, ce sont aussi les mystifications ministérielles sur l’augmentation des salaires… Rappelons que le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’est effondré de 33% en moins de 30 ans, du fait du gel du point d’indice, sans parler des attaques que le gouvernement multiplie contre les malades, les assurés sociaux !
Est-ce que tous les personnels pourront être payés normalement fin septembre ?
Dans ce contexte déjà inacceptable, le ministre s’avère incapable de protéger les personnels face aux cyberattaques et aux fuites de données, incapable de répondre à des questions essentielles : est-ce que tous les personnels pourront être payés fin septembre ? Quelle est l’ampleur de la fuite des données ? Dans certaines académies, les systèmes informatiques ne fonctionnent toujours pas à quelques jours de la rentrée, empêchant notamment les affectations des remplaçants, contractuels…
Ce même gouvernement a été incapable de protéger personnels et élèves soumis à des conditions insupportables en fin d’année scolaire lors des vagues de canicules et n’a absolument rien mis en place pour se préparer aux prochaines ! C’est ce même gouvernement qui est responsable du lourd tribut payé par la population et les pompiers suite aux incendies ayant frappé le pays cet été.
Le gouvernement a d’autres priorités, en témoignent les 36 milliards d’euros supplémentaires attribués au budget militaire au printemps dernier ! En témoignent aussi les mesures réactionnaires visant à mettre au pas la jeunesse avec les classes défenses et autres cérémonies pour lui bourrer le
crâne avec une mémoire officielle gonflée de récits guerriers.
Nous refusons le délabrement continuel de nos missions et de l’École publique ! Nous refusons de nous habituer aux suppressions de postes, aux réorganisations, à la déréglementation, à l’effondrement du pouvoir d’achat !
Les personnels ont toutes les raisons d’être en colère ! Ils sont fondés à se réunir et décider : « Pas de moyens, pas de rentrée ! »
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève.
Télécharger le communiqué de la FNEC FP FO en PDF ici
20260827 – UIAFP FO – Lettre ouvertre PM.pdf
Cyberattaques : la Rectrice convoque les OS quant à la sécurisation des établissements
Ce lundi 24 août, suite aux piratages des données des personnels de l’Éducation nationale, la Rectrice a convoqué les organisations syndicales quant à la sécurisation des établissements.
Suite aux cyberattaques de cet été et aux failles de sécurité détectées, les accès aux applications Éducation nationale vont être renforcés.
Pour les directeurs d’écoles, il est prévu la mise en place d’une double authentification par envoi d’un code par sms et non plus par mail. Par la suite le sms sera remplacé par une clé OTP ( physique ou application mobile). L ‘ensemble des directeurs devraient être prévenues dans les jours à venir par le Rectorat. Pour les clés OTP, aucun délai n’est précisé.
Concernant l’accès aux applications Éducation nationale pour l’ensemble des autres personnels, le Rectorat n’a pas donné d’informations.
Enfin, concernant les fuites de données constatées à l’occasion des ces cyberattaques, le Rectorat dit ne pas savoir ni qui est concerné ni sur quelles données !
Pour la FNEC FP-FO, la situation est grave et préoccupante. Les données qui ont fuité exposent durablement les agents à l’usurpation d’identité administrative, notamment à des tentatives de fraude ciblant la paie, les demandes de mutation ou les dossiers de carrière, un escroc disposant de données exactes et vérifiées étant en mesure de se faire passer pour un service RH légitime. Ce silence radio de la part du ministère est intolérable ! La FNEC FP-FOs’est adressée au ministre pour que la transparence soit faite et que soient protégés les personnels, mais aussi les élèves et les familles.
La FNEC FP-FO s’est adressée au ministre de l’Éducation nationale. Retrouvez son courrier
26 08 23 – Cyberattaques, fuites de données – le ministre r
Une rentrée dans les clous :
Respect des ORS !
En résumé,
-Il y a bien un seul jour de pré-rentrée : le lundi 31 août 2026
-Il n’y a pas de demi-journées «à récupérer» en plus, un mercredi ou un autre jour, avant ou après la pré-rentrée officielle.
– Six heures de réunion peuvent être programmées dans l’année scolaire, selon une organisation imposée par la hiérarchie (IA-DASEN ou Rectrice et pas l’IEN dans sa circonscription). Dans cette situation, ces six heures doivent être déduites de l’enveloppe des 108 h !
– La rentrée des AESH est le mardi 1 septembre s’il n’a pas de convocation/invitation écrite de l’IEN ou du directeur.
– la journée dite « de solidarité »
Elle doit être en rapport avec le projet d’école, les IEN n’ont pour autant pas la possibilité d’en imposer le contenu précis, d’autant plus que, rappelons-le, la note de service indique que « Le dispositif prendra en compte les choix des équipes et des agents formulés au niveau des établissements et des services. »
Télécharger ici le 4 pages du SNUDI-FO sur nos Obligations Réglementaires de Service
Sans oublier vos droits syndicaux !
Participation aux réunions d’information syndicale
Vous avez droit à 9 heures que vous pouvez déduire sur vos 18 heures de vos animations pédagogiques. Sur ces 9 heures, vous pouvez prendre trois heures de réunions d’information syndicale sur le temps scolaire ou les 9 heures hors temps scolaire.
La notion d’animation pédagogique “ obligatoire ” n’existe pas ! Toutes les animations pédagogiques peuvent être déduites des RIS y compris des formations en constellation. En cas de pression, saisissez le SNUDI-FO.
Participation aux stages de formation syndicale
Vous avez le droit à 12 journées de formation syndicale pour une année scolaire. Pour rappel, une demande d’ASA doit être envoyée avec la convocation du stage un mois avant la date du stage.
Stages du SNUDI-FO 71
Le SNUDI-FO organise des stages… Vous pouvez vous inscrire dès maintenant :
Pour la page générale stages :
- AESH: 16/10
- remplaçants: 13/11
- AG : V 20 novembre
- FS /conditions de travail à Paray le Monial (lieu et date à préciser)
Visite Médicale Professionnelle :
Reconquérir un droit avec
le SNUDI-FO 71
Notre employeur doit organiser une visite médicale tous les 5 ans à tous ses agents (tous les ans pour un agent avec RQTH). Force est de constater que ce droit est bafoué. Or les conditions d’exercice sont de plus en plus éprouvantes.
Droit à la visite médicale professionnelle
• C’est une obligation de l’employeur. Le fondement reste le Décret n°82-453 du 28 mai 1982, notamment l’ Article 25 : « « Des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de bénéficier des examens médicaux […] » Ce droit doit être réel et non théorique. Par conséquent, la visite médicale (Visite d’Information et de Prévention) ne doit pas créer une charge pour l’agent .
• Lorsque la visite médicale est fixée hors temps de service, l’agent est fondé à bénéficier d’une compensation en temps équivalente, faute de quoi il supporterait une sujétion imposée dans l’intérêt du service sur son temps personnel, en méconnaissance du décret n°82-453 du 28 mai 1982 et des principes généraux du droit de la fonction publique.
• En application du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006, tout déplacement accompli pour les besoins du service ouvre droit à la prise en charge des frais de transport. Une convocation à une visite médicale de prévention constituant une obligation de service, les frais engagés à cette occasion doivent être remboursés.
Rétablissons ce droit !
Remplissez le formulaire de demande, un courrier de demande est automatiquement généré.
Le SNUDI-FO 71 se propose de centraliser vos demandes et de les adresser en nombre à la DASEN.https://snudifo71.fr/avez-vous-beneficie-de-votre-visite-medicale-professionnelle-tous-les-5-ans/
INFORMATIONS
- 100 € d’indemnité carburant (date limite de dépôt de la demande le 31 août !!!)
- Autorisations d’absence, temps partiels thérapeutiques : CE QUI VA CHANGER
A compter du 1er janvier 2027, un nouveau cadre harmonisé s’appliquera aux ASA pour les agents des trois versants de la fonction publique.
Ce qui change notamment :
- un cadre commun à l’ensemble de la fonction publique,
- une distinction entre les ASA accordées de droit et celles soumises aux nécessités de service,
- 5 jours d’autorisation en cas d’annonce d’un handicap, d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant,
- 5 jours pour mariage ou PACS,
- des autorisations en cas de décès de certains membres de la famille,
- des ASA pour les examens médicaux obligatoires liés à la grossesse,
- une heure d’absence quotidienne à partir du 3ème mois de grossesse,
- des autorisations liées aux procédures d’adoption,
- des changements pour la garde d’un enfant malade
Le texte prévoit également de nouveaux aménagements d’horaires, notamment pour l’allaitement, les séances de préparation à la naissance et à la parentalité, ainsi que pour accompagner son enfant le jour de la rentrée scolaire.
Pour le SNUDI-FO 71 il est essentiel de connaître précisément ses droits et les conditions d’application de ces nouvelles dispositions. C’est pourquoi le SNUDI-FO 71 vous informera sur les modalités concrètes d’application de ce nouveau cadre.
26 08 27 – ASA – Temps Partiel thérapeutique – ce qui va changer.pdf
- Affiche administrative (N’hésitez pas à l’afficher en salle des profs)
260901 Affiche administrative.pdf
- OUVERTURE CAMPAGNE ACTION SOCIALE 2EME SEMESTRE
retrouver toutes les informations utiles relatives à l’ensemble de ces dispositifs sur le site : https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
Les demandes d’aide sociale se font exclusivement en ligne via l’application COLIBRIS.
Il suffit de vous connecter à COLIBRIS au moyen du lien suivant et d’avoir au préalable numérisé les pièces justificatives pour déposer votre dossier :
WEBINAIRE ACTION SOCIALE (2).pdf
SRIAS BFC Information importante : Indisponibilité temporaire du service de dépôt des demandes d’AIP
Cette période de maintenance est estimée à trois mois, jusqu’à la fin du mois de septembre 2026 inclus.
– Durant cette période d’interruption, la DGAFP assure l’information des agents :
– La page dédiée du site sera régulièrement mise à jour pour informer les agents de l’évolution de la situation et de la reprise du service actualisée régulièrement ;
la plateforme d’accès téléphonique et le service client restent toujours disponibles pour répondre aux questions au 09 70 25 10 16.
Afin de limiter l’impact de cette interruption sur les agents concernés, les délais d’éligibilité à l’AIP ont été automatiquement prolongés de trois mois. Ainsi, les dossiers seront examinés selon les critères suivants :
Dépôt dans un délai de 27 mois (au lieu de 24 mois habituellement) à compter de la date d’affectation dans la fonction publique de l’État ;
Dépôt dans un délai de 15 mois (au lieu de 12 mois habituellement) à compter de la date de signature du contrat de location.
- Migration des boites mail académiques et de région académique vers ETNA messagerie et gestion des quotas
- Protection Sociale complémentaire, le racket de notre santé
2026_07_07_SPASEEN FO_Communiqué PSC le racket de notre santé.pdf
Lettre_information_RH_paie_1D_et_annexes.pdf